Objectif :
Comprendre les leviers pour piloter un changement avec son équipe. Développer une posture managériale agile et inclusive. Savoir mobiliser les compétences collectives pour faire avancer l’équipe. Construire un environnement propice à la coopération et à l’innovation.
Les points principaux du programme :
- Piloter un changement avec son équipe
- Agir sur les leviers de motivation dans le changement
- Management agile : principes et postures
- Management inclusif
- Comprendre l’intelligence collective
- Outils et méthodes d’animation collaborative
- Créer une culture collaborative et apprenante
Prérequis
- Aucun
Public ciblé
- Manager débutant
