Elaborer et piloter un plan de développement des compétences

Objectif :

Savoir construire un plan de formation articulé sur les projets de l’entreprise, tout en respectant les contraintes de budget

Les points principaux du programme :

• • Plan de développement des compétences et stratégie de l’entreprise
  • Du recensement des besoins de formation à la préparation du projet de plan
  • Identifier les dispositifs d’accès à la formation
  • Mise en forme du plan et consultation des représentations du personnel
  • Le plan de développement des compétences : de l’ingénierie à l’achat de la formation
  • Réalisation en interne de la mise en œuvre du plan à l’évaluation de la formation

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