Objectif :
Définir de façon cohérente les différents points-clés d’un projet de changement. Construire un plan d’action adéquat pour déployer un projet. Adapter son management à ses interlocuteurs. Savoir gérer les aléas.
Les points principaux du programme :
- Introduction au changement en entreprise
- Identifier les points clés du projet de changement
- Construire un plan d’action pour décliner la stratégie de déploiement
- Communication et accompagnement du changement
- Gérer les aléas et ajuster le projet en cours de route
Prérequis
- Aucun
Public ciblé
- Manager, Chef de projet
