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Formation management

Les formations en management sont extrêmement importantes. Pourquoi ? Si vos salariés sont mal manager, il y a le risque d’un mauvais climat et d’une productivité en baisse. Comment devenir manager ?

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Le but d’Elythe, former vos futurs managers ou améliorer les compétences de vos managers déjà en poste par différentes formations en management. Devenir manager ne s’improvise pas.

 

Les formations de management peuvent porter sur du management opérationnel ou du management transverse. Les managers qui suivent la formation management opérationnel, doivent manager directement leur équipe. Ils font du management de terrain. Le management transverse s’oriente plus pour des managers qui gèrent des projets qui impliquent une équipe venant de différents services. Il est aussi appelé management par projet.

 

Nous proposons différentes formations courtes en management, tel que :

-La formation manager une équipe niveau 1, dont les objectifs sont d’aider les manager à se connaitre, savoir être à l’écoute, animer une équipe et savoir déléguer. Le management c’est aussi être capable d’anticiper et se s’adapter aux changements. Le manager doit savoir communiquer avec son équipe et les motiver.

- La formation manager une équipe niveau 2, dont les objectifs sont d’apprendre aux managers à mener une réflexion sur la gestion de son équipe par rapport aux aptitudes de chacun. Le management permet de gérer des situations conflictuelles. Le manager anime des réunions et fait passer les entretiens professionnels.

-La formation leadership est un niveau au-dessus du management. Les objectifs sont d’être capables de s’identifier à travers la vision de l’entreprise et être capable de la partager avec ses collaborateurs. Le manager leader définit le projet opérationnel et développe ses qualités de leader. Le manager définit un plan de progression.

 

 

Pour être un bon manager, il faut avoir certaines qualités, tels que l’écoute et l’organisation. A ce titre, le centre de formation Elythe a développé certaines formations management telles que :

 

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-la formation prise de parole en public, qui permet à la personne en charge du management d’être plus efficace dans sa communication et faciliter la pratique en public de la prise de parole vers des publics multiples.

- la formation gestion du temps permet à la personne en charge du management, d’identifier ses pratiques (individuelles et collectives), d’optimiser ses méthodes et outils de gestion du temps et mettre en place un plan d’action personnel.

-la formation gestion des conflits qui permet aux managers de développer sa compréhension de l’autre et prévenir et gérer les situations conflictuelles.

Toutes les formations courtes proposées en management. 

Réalisation PYMAC